Varsinais-Suomen hyvinvointialueelle esitetään yt-neuvotteluja
Vaikutuksia olisi arviolta 220 työsuhteeseen.
Varsinais-Suomen hyvinvointialue Varha esittää aluehallitukselle, että rakennemuutosten kiihdyttämiseksi ja pysyvien säästöjen saavuttamiseksi aloitetaan yhteistoimintaneuvottelut.
Varhassa on suunnitteilla useita organisaatioon, johtamiseen, henkilöstömitoitukseen sekä työn tuottavuuteen ja taloudellisuuteen liittyviä muutoksia. Aluehallitus käsittelee asiaa tiistaina 27. elokuuta.
Muutosta tehdään pitkäjänteisesti ja vaiheittain. Merkittäviä muutoksia arvioidaan tässä vaiheessa tulevan noin 220 työ- tai virkasuhteen ehtoihin.
Suunnitelmissa olevat muutokset koskettavat ensivaiheessa erityisesti henkilöstöä, joka ei ole asiakastyössä. Varhan mukaan kaikissa muutoksissa varmistetaan potilas- ja asiakasturvallisuus.
Työnkuvat ja työpaikat sijainnit voivat muuttua
Varhasta jää vuosittain eläkkeelle ja irtisanoutuu yli tuhat henkilöä. Nämä poistumat pyritään hyödyntämään täysimääräisesti, kun mitoitusta yhdenmukaistetaan, henkilöstöresurssien kohdentumista ja organisoitumista tehostetaan.
– Asiakastyötä tekeviä ammattilaisia tarvitaan, vaikka työpaikan sijainti tai työnkuva uudistuksessa osalla todennäköisesti muuttuu. Johtamisrakenteiden uudistaminen sekä työn sujuvoittaminen ovat nousseet esiin monien sidosryhmiemme kehitystoiveissa, sanoo hyvinvointialuejohtaja Tarmo Martikainen tiedotteessa .
Talouden tasapainottamiseksi 81,5 miljoonan tavoite
Suunniteltujen henkilöstöön liittyvien pysyvien kustannussäästöjen arvioidaan olevan noin 11 miljoonaa euroa vuodelle 2025. Sitä seuraavien vuosien kustannusvaikutus täsmentyy suunnitelmien edetessä.
Lisäksi pääsääntöisesti sisäisillä järjestelyillä ja omaehtoista vaihtuvuutta hyödyntämällä tavoitellaan ensi vuodelle noin 10 miljoonan euron säästöjä.
Talouden tasapainottamiseksi on vuodelle 2025 asetettu 81,5 miljoonan euron tavoite. Tuottavuus- ja taloudellisuusohjelma 2024–2026 sisältää erilaisia taloutta tasapainottavia toimenpiteitä.
