Varhan yt-neuvottelut päättyivät
Aluehallitukselle esitetään 45 työsuhteen lopetusta ja 211 työntekijän siirtymistä uusiin tehtäviin.
Varsinais-Suomen hyvinvointialue esittää aluehallitukselle 14,5 miljoonan euron pysyviä säästöjä. Päätös johtaisi 45 työsuhteen päättymiseen. 211:lle esitetään siirtymistä uusiin tehtäviin.
Muutokset koskevat valtaosin johtotehtäviä. Ne liittyvät organisaatiouudistuksiin. Aluehallitus käsittelee asian tiistaina 5. marraskuuta. Varhan organisaatio uudistuu ensi vuoden alusta alkaen.
Esitys liittyy syys-lokakuussa Tyks-sairaalapalveluissa, Sote-palveluissa, Ikääntyneiden palveluissa sekä Pelastuspalveluissa käytyihin yhteistoimintaneuvotteluihin. Neuvotteluissa käsiteltiin organisaatioiden uudistamista ja johtamisjärjestelmän kehittämistä.
– Uudistamme organisaatiotamme ja kehitämme johtamisjärjestelmäämme. Tavoitteena on sujuvoittaa työtä niin, että suuri organisaatiomme toimisi entistä yhtenäisemmin ja palvelisi asiakkaitamme entistä paremmin, järjestämisjohtaja Antti Parpo sanoo tiedotteessa .
Useimmille tarjolla uusia työtehtäviä
Neuvottelujen piirissä oli kaikkiaan noin 21 000 henkilöä. Lopulliset henkilöstövaikutukset tarkentuvat, kun selviää, kuinka moni ottaa tarjottavan uuden tehtävän vastaan. Myös irtisanottavien uudelleensijoitusmahdollisuudet ovat tiedossa.
– Onnistuimme löytämään ratkaisuja, joissa useimmille voidaan tarjota uusia työtehtäviä Varhassa. Työnantajan esitys yhdenmukaistaa johtamisjärjestelmäämme ja sisältää selkeää siirtymää hallinnon tehtävistä asiakaspalveluun, sanoo henkilöstöjohtaja Noora Nordberg .
Esitykset liittyvät organisaatiouudistuksen lisäksi tuottavuus- ja taloudellisuusohjelmaan, joka sisältää useita toimenpiteitä. Ohjelmassa asetetaan kaikkiaan 270 miljoonan euron säästötavoitteet vuoden 2026 loppuun mennessä. Talouden tasapainottaminen on välttämätöntä Varhassa kuten muillakin hyvinvointialueilla.
