Sosiaalibarometri: 82 prosenttia johtajista arvioi henkilöstön saatavuuden huonoksi.

Suurimmat sote-uudistuksen lupaukset ovat kaatumassa henkilöstöpulaan ja henkilöstön ahdinkoon.

Sosiaalibarometrin mukaan sote-johtajista peräti 82 prosenttia arvioi henkilöstön saatavuuden virkoihin ja sijaisuuksiin hyvinvointialueellaan huonoksi.

Selvityksessä kuvautuu hyvinvointialueiden suurena huolena vaikeus täyttää toimet pätevillä ammattilaisilla. Sote-uudistuksen tarkoituksena on ollut turvata työvoiman saatavuutta kuntien välisen kilpailuasetelman poistuttua.

– Koska työmarkkina on monen tekijän summana nyt oleellisesti muuttunut, tilanne näyttää lähes katastrofaaliselta ja hyvinvointialueilla menee valtavia summia vuokratyöntekijöiden hankkimiseen firmoilta, tiivistää SOSTE:n erityisasiantuntija Minttu Ojanen tiedotteessa .