Siun soten yt-neuvotteluissa 30 miljoonan euron säästöt
Irtisanomisuhan alla on enintään 20 henkilötyövuotta.
Pohjois-Karjalan hyvinvointialueen eli Siun soten tammikuussa alkaneet yhteistoimintaneuvottelut ovat päättyneet. Neuvottelut koskivat kaikkia toimialueita ja koko henkilöstöä.
Neuvottelutuloksen henkilöstövaikutukset ovat yhteensä 138,5 henkilötyövuotta. Irtisanomisuhan alla on enintään 20 henkilötyövuotta. Työnantaja selvittää mahdollisuudet sijoittaa näissä tehtävissä työskentelevät henkilöt toisiin tehtäviin.
Lisäksi noin 119 tehtävään tai virkaan kohdistuu muita järjestelyjä, kuten eläköitymisjärjestelyjä, avointen tehtävien tai virkojen täyttämättä jättämisiä, tehtävämuutoksia ja osa-aikaistamisia.
Palvelujen ostoihin 44 prosentin säästö
Neuvottelutulos sisältää toimenpiteet 30 miljoonan euron säästöjen aikaansaamiseksi. 44 prosenttia säästöistä kohdistetaan palvelujen ostoihin ja noin 31 prosenttia henkilöstömenoihin.
Loput kohdistetaan aine- ja tarvikemenoihin sekä muihin toimintakuluihin. Myös tulojen lisäämismahdollisuudet otettiin kokonaisuudessa huomioon.
– Yhteistoimintaneuvottelut aiheuttavat aina epävarmuutta ja huolta henkilöstössä. Tavoitteenamme on kuitenkin saada Pohjois-Karjalan hyvinvointialueen toiminta ja talous tasapainoon lakisääteisessä ajassa niin, että sopeuttamisella olisi mahdollisimman vähän haitallisia vaikutuksia lakisääteisten palvelujen järjestämiseen ja henkilöstöön. Mielestäni nyt valmistunut neuvottelutulos vastaa varsin hyvin tätä tavoitetta, sanoo hyvinvointialuejohtaja Kirsi Leivonen tiedotteessa.
Neuvottelutuloksen hyväksymisestä päättää hyvinvointialueen aluehallitus kokouksessaan 25. helmikuuta.
