Terveydenhuolto

Pirkanmaan hyvinvointialue aloittaa yt-neuvottelut syyskuun alussa

Henkilöstövähennykset kohdistuvat erityisesti johtamis- ja asiantuntijatehtävissä toimiviin työntekijöihin.

Ulla Ora

Pirkanmaan hyvinvointialue aikoo aloittaa koko henkilöstöä koskevat yhteistoimintaneuvottelut syyskuun alussa.

Aluehallitukselle esitettävien neuvottelujen tavoitteena on sisäisen hallinnon keventäminen eli neuvottelut kohdentuvat erityisesti johtamis- ja asiantuntijatehtävissä toimiviin työntekijöihin. Neuvottelut voivat johtaa 80 työntekijän vähentämiseen.

Meneillään olevassa selvitystyössä tarkastellaan hyvinvointialueen käynnistämisvaiheessa luodun nykyisen organisaatio- ja johtamismallin toimivuutta sekä mahdollisia muutostarpeita.

– Neuvotteluissa on kaksi tavoitetta: taloudellinen tavoite ja organisaation uudistaminen. Hyvinvointialueen perustamisen yhteydessä tehty organisaatiomalli vaatii muutosta, kertoo Pirkanmaan hyvinvointialueen talousjohtaja Pasi Virtanen .

Hänen mukaansa henkilöstövähennykset eivät lähtökohtaisesti koske suorassa palvelutoiminnassa olevia ammattilaisia, kuten lääkäreitä. Jos lääkäreiden määrä vähenee, vähennykset tehdään todennäköisesti hallinnollisista tehtävistä.

– Potilastyötä tekeviä lääkäreitä tarvitaan, joten heihin irtisanomiset eivät todennäköisesti kohdistu, sanoo Virtanen.

Palkkaharmonisointia valmistellaan

Hyvinvointialueella on myös tarkoitus hillitä ostopalvelujen ja vuokratyövoiman kustannuksia.

Aluehallitus käsittelee toista osavuosikatsausta elokuussa ja tekee sen pohjalta muita mahdollisia taloutta tasapainottavia toimenpiteitä. Syksyllä tiedetään paremmin myös muiden hyvinvointialueiden taloudellinen tilanne, mikä vaikuttaa suoraan myös Pirkanmaan hyvinvointialueen talouden tilanteeseen seuraavina vuosina.

Pirkanmaan hyvinvointialueella on valmisteltu myös palkkaharmonisointia. Henkilöstöjaosto on käsitellyt palkkaharmonisaation aikataulua ja se on tarkoitus tuoda päätösasiana aluehallitukselle elokuussa. Koska palkkaharmonisaatiolle ei ole osoitettavissa erillistä rahoitusta, ei harmonisointia ole tämän hetken arvion mukaan mahdollista saada kokonaan toteutettua ennen vuotta 2028.

Lue lisää: Yt-neuvottelut johtamisjärjestelmästä päättyivät Pohjois-Pohjanmaalla

Lue lisää: Lisäsopeutukset huolestuttavat lääkäreitä Etelä-Savossa

Kirjoittaja

Ulla Ora

Lääkäriliitto Fimnet Lääkärilehti Potilaanlaakarilehti Lääkäripäivät Lääkärikompassi Erikoisalani Lääkäri 2030