Tavoitteena ei ole vähentää henkilöstöä.

Oysin organisaatiorakenteeseen suunnitellaan muutoksia sairaalapalvelujen ja ensihoidon toimialueelle.

Tämän vuoksi Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue on antanut henkilöstöjärjestöille neuvotteluesityksen yhteistoimintaneuvotteluiden käynnistämiseksi.

Kahdessa vaiheessa tehtävillä muutoksilla on tarkoitus parantaa muun muassa hoitoketjujen integraatiota, erikoissairaanhoidon kustannustehokkuutta sekä hoidon saatavuutta uudistamalla johtamisorganisaatioita ja -vastuita.

Uudistus toteutetaan kahdessa vaiheessa, jotka molemmat vaativat erillisiä yhteistoimintaneuvotteluja. Ensimmäisessä, 2. huhtikuuta alkavassa vaiheessa yhteistoimintaneuvotteluissa tarkastellaan erityisesti toimialueeseen kuuluvien osaamiskeskusten määrää ja tehtäviä sekä hoitotyön johtamisen rakennetta.

Tehtäviä ja vastuita uusiksi

– Uudistuksen tavoitteena ei ole vähentää henkilöstöä, vaan muutoksessa on kyse toimialueen johtamisvastuiden ja tehtävien uudelleen järjestelystä. Joitakin tehtäviä poistuu, ja uuden organisaatiorakenteen mukaisia tehtäviä perustetaan tilalle, Oys sairaalapalvelujen ja ensihoidon toimialuejohtaja Juha Paloneva  kertoo tiedotteessa .

Ensimmäisen vaiheen muutosten kohteena on yhteensä noin 30 henkilöä, jotka työskentelevät Oys sairaalapalvelut ja ensihoito -toimialueella. Noin kymmenen henkilön osalta käydään irtisanomisperusteiset yhteistoimintaneuvottelut. Muiden osalta muutokset voidaan toteuttaa työnjohdollisesti.  

Tavoitteena on, että uusi Oys sairaalapalveluiden ja ensihoidon organisaatio aloittaa ensi vuoden alussa.

Lue lisää: Pohde yhtenäistää yksiköiden nimet – ei enää terveyskeskuksia