Oma Hämeen alkutaival on sujunut "yllättävän vähin vahingoin"
Uusia toimintatapoja on jo jonkin verran otettu käyttöön.
Siihen nähden, että sote-uudistuksen kaltaista suurta reformia ei "missään tapauksessa pitäisi yrittää toimeenpanna tällaisessa aikataulussa", Kanta-Hämeen hyvinvointialue eli Oma Häme on selvinnyt "yllättävän vähin vahingoin".
Näin sanoo hyvinvointialueen johtaja Olli Naukkarinen. Esimerkiksi palkanmaksussa ja järjestelmävaihdoksissa on ollut ongelmia.
Väestölle ongelmat eivät juuri ole näkyneet, mistä Naukkarinen kiittää henkilökuntaa.
Uusia toimintatapoja on jo jonkin verran otettu käyttöön, esimerkiksi ensihoidon kiireettömien keikkojen hoidossa. Alueella tehty oma digiasioinnin sovellus tulee käyttöön syksyllä.
Myös säästöpäätökset on tehty. Aluevaltuusto nuiji toukokuussa päätökset, joiden on määrä tuoda talous tasapainoon 2025 loppuun mennessä. Kyseessä on 32 miljoonan euron ohjelma, johon kuuluu esimerkiksi ympärivuorokautisen palveluasumisen, perusterveydenhuollon vuodeosastopaikkojen ja erikoissairaanhoidon ostopalvelujen vähentämistä.
Tulossa on myös organisaatiomuutoksia. Kesäkuun alussa aluehallitus päätti esittää uuden toimialan perustamista. Strategia ja integraatio -toimialan tehtäviä ovat hyvinvointialueen strategian toimeenpano ja palveluiden integrointi.
Vääntöä tulossa
Miten alkuvuosi näyttäytyy luottamusmiehelle?
Kanta-Hämeen keskussairaalassa lääkäreiden luottamusmies ei itse asiassa ole lääkäri, vaan leikkaussalilaitteiden huoltoinsinööri Jukka Saarinen. Hän on Jukon luottamusmies työpaikallaan.
Kuten Naukkarinenkin sanoo, palkanmaksussa on ollut paljon puutteita – eräskin lääkäri on odottanut viiden tonnin puuttuvia maksuja – mutta lääkärit ovat Saarisen mukaan suhtautuneet asiaan toistaiseksi kärsivällisesti. Asioita korjataan koko ajan.
Eniten Saarinen on saanut yhteydenottoja lääkäreiltä, joita pyydetään paikkaamaan poissaolevaa kollegaa toiselle puolelle maakuntaa. Hyvinvointialueen aloitus pidensi tuurauskeikkojen etäisyyksiä.
Onko matka-aika tuurauspaikkaan työaikaa, on ollut epäselvää. Saarisen mielestä ilman muuta pitäisi olla.
Saarinen arvioi, että työaikojen yhtenäistämisestä tulee syksyllä paljon neuvoteltavaa. Kuuluuko esimerkiksi vaatteiden vaihto työaikaan?
Hän odottaa väännön muutenkin lisääntyvän syksyllä, kun alueella siirrytään toden teolla organisaation kehittämiseen.
– Muutoksia on tulossa. Sitä odotan kauhulla, koska vaikka muutos olisi hyvä, ei se ole kaikille hyvä.
