Keski-Uudenmaan hyvinvointialueelle koko henkilöstöä koskevat yt-neuvottelut
Henkilöstöstä säästetään yli 43 miljoonaa euroa.
Keski-Uudenmaan hyvinvointialue aloittaa yhteistoimintaneuvottelut talouden sopeuttamiseksi. Neuvottelut koskevat koko Keusoten henkilöstöä.
Alueella käynnistynyt tuottavuus- ja taloudellisuusohjelma kokoaa 66 miljoonan euron alijäämän kattamiseksi tarvittavat sopeutustoimet. Valtaosa toimista kohdistuu henkilöstökuluihin ja palvelujen ostoihin.
Henkilöstösäästöjen osuus sopeuttamistoimista on 43,2 miljonaa euroa vuoden 2027 loppuun mennessä.
Tarvittava työvuosien vähennys pyritään löytämään muun muassa hyödyntämällä sisäisiä siirtymiä, työn osa-aikaistamisia, eläköitymisiä sekä johtamisrakenteen muutoksilla ja irtisanomisilla. Hyvinvointialueella on yli 4 300 työntekijää.
Hyvinvointialueen taloudellinen tilanne edellyttää lisäksi toimintapojen uudistuksia palvelutuotannossa sekä toiminnan uudelleen organisointia.
– Keusoten alijäämät ovat merkittävät, mutta pystymme tarjoamaan jatkossakin lakisääteiset palvelut asukkaillemme sekä meillä on vielä mahdollisuus vaikuttaa hyvinvointialueemme tulevaisuuteen itsenäisenä toimijana, toteaa hyvinvointialuejohtaja Raija Kontio tiedotteessa.
Valtiovarainministeriön mukaan hyvinvointialueiden tulee kattaa alijäämät vuoden 2026 loppuun mennessä. Keusotessa vaatimuksen on katsottu vaarantavan välttämättömien peruspalvelujen tuottamisen.
