Hus vähensi vuokratyövoiman käyttöä
Säästöä kertyi yli seitsemän miljoonaa euroa.
Hus toteutti viime vuonna koko organisaation laajuisen vuokratyövoiman käyttöä ja kustannuksia tarkastelevan projektin. Tavoitteena oli hillitä vuokratyökuluja ilman hoidon tason heikkenemistä. Euromääräinen säästötavoite oli miljoona euroa.
Projekti onnistui yli odotusten. Vuoden loppuun mennessä säästöä saavutettiin noin 7,2 miljoonaa euroa.
– Selvitimme kaikkien ammattiryhmien osalta vuokratyökustannusten syntyä, ja kokosimme parhaiksi koettuja käytäntöjä, joilla kallista vuokratyövoimaa voidaan vähentää. Lisäksi tarjosimme esihenkilöille taloustietoa eri työvoimavalintojen aiheuttamista kustannuksista, Husin kehittämisjohtaja Melisa Haahtinen kertoo tiedotteessa .
Käyttöön otettiin talouden tukiaineistot, joilla kustannuksia pystyttiin hallitsemaan ja seuraamaan paremmin. Aineistossa on muun muassa mallilaskelmat, joista voi nähdä, mitä erilaiset henkilöstöresurssit maksavat.
Esimerkiksi sairaanhoitajan arkiaamuvuoroon tarvittavan sijaisen kohdalla on mahdollista vertailla, mitä maksaa vakituinen työntekijä, lisävuoro hälytysrahalla, oma suora keikkalainen, sisäinen keikkalainen, eläkkeellä oleva työntekijä tai vuokratyöntekijä.
Tehokkaimmiksi säästökeinoiksi nousivat keskitetyn rekrytoinnin hyödyntäminen ja sisäisten sijaispoolien tehostaminen. Talouden tukiaineistot olivat merkittävänä apuna kustannusseurannassa.
Merkittävimmät säästöt syntyivät hoitohenkilökunnan vuokratyöstä.
Lääkäreiden vuokratyöstä säästöjä on odotettavissa vasta myöhemmin. Lääkäreiden vuokratyövoiman sopimusten kilpailutukset keskitetään, ja tämän odotetaan laskevan vuokratyön keskihintoja.
