Etelä-Savossa on onnistuttu vähentämään hoitajapulaa
Myös lääkärien osalta tilanne on parantunut.
Etelä-Savon hyvinvointialueella (Eloisa) työskentelee nyt lähes 200 hoitajaa enemmän kuin alueen aloittaessa toimintansa. Myös lääkäripulaa on saatu helpotettua.
– Hyvinvointialueen aloittaessa tilanne oli paha. Varsinkin kesä oli kriisiaikaa. Nykytila on selvästi parempi. Esimerkiksi vanhuspalveluissa on nyt yli sata hoitajaa enemmän kuin lähtötilanteessa, kertoo hyvinvointialuejohtaja Santeri Seppälä .
Eloisa on panostanut johtamiseen ja työhyvinvointiin.
– Saimme palkkaharmonisaation nopeasti valmiiksi, ja palkkataso on meillä hyvä. Olemme myös lisänneet henkilöstöetuja. Meillä on esimerkiksi 300 euron liikunta- ja kulttuurietu. Puskaradion kautta tieto näistä on varmasti levinnyt, Seppälä uskoo.
Myös lisää lääkäreitä on saatu rekrytoitua.
– Esimerkiksi vanhuspalveluissa meillä oli hyvinvointialueen aloittaessa vain yksi lääkäri. Nyt siellä työskentelee 20 lääkäriä, joista puolet on geriatreja.
Miten tähän on päästy?
– Olemme löytäneet uudentyyppisiä toimintamalleja. Työntekijöiden yksilöllisiä tilanteita pyritään ottamaan huomioon esimerkiksi joustavilla etätyökäytännöillä. Lääkärin ei välttämättä tarvitse asua Etelä-Savossa voidakseen olla töissä Eloisassa, Seppälä kertoo.
