Etelä-Pohjanmaa lomauttaa myös lääkärit
– Tulosaluejohtajien ja muiden esimiesten tehtävien muutokset aiheuttavat suurta epävarmuutta, kertoo pääluottamusmies Kati Kähkönen.
Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueen koko henkilöstöä koskevat yt-neuvottelut ovat päättyneet. Neuvotteluja on käyty 19. elokuuta lähtien.
Niiden seurauksena koko hyvinvointialueen henkilöstö lomautetaan kahdeksi päiväksi. Lomautukset toteutetaan ensi vuoden aikana.
Yt-neuvottelujen henkilöstövähennykset koskevat 120 työntekijää, joista 26 on johtotehtäviä.
– Tulosaluejohtajien ja muiden esimiesten tehtävien muutokset aiheuttavat suurta epävarmuutta, kertoo pääluottamusmies Kati Kähkönen .
Hänen mukaansa tässä vaiheessa irtisanotaan kaksi lääkäriä. He kuitenkin hakevat kahta uudelleen määriteltyä virkaa.
Lomautukset koskevat myös lääkäreitä.
– Osa lääkäreistä kokee, että lomautukset tuovat lisäkuluja, koska on töitä, jotka pitää lomautuksista huolimatta tehdä, sanoo Kähkönen.
200 työntekijän työnkuva muuttuu
Työpisteiden vaihtuminen ja työnkuvien muutokset kohdentuvat arviolta 200 työtehtävään. Yksi säästötoimenpide on rekrytointikielto, mikä tarkoittaa, että vain välttämättömät rekrytoinnit toteutetaan.
Eläköitymisten yhteydessä mietitään, voidaanko tehtävä jättää täyttämättä. Vuoden 2025 aikana laskennallisen eläkeiän täyttää 148 henkilöä.
Koko henkilöstöä koskevan yt-menettelyn rinnalla on käyty myös ylimmän johdon yt-menettelyä.
Ylimmän johdon rakennetta on selvitetty ulkopuolisen konsultin toimesta. Konsulttiselvityksen mukaan johtamisrakennetta uudistetaan niin, että toimialuejohtajien ja professiojohtajien tehtävät yhdistyisivät.
Lisäksi hyvinvointialueelle tulisi neljä toimialuetta: konsernipalvelut, terveyspalvelut, sosiaalipalvelut sekä pelastuspalvelut. Lisäksi ehdotuksena on, että palvelualueiden määrä vähenisi.
Ensi maanantaina kokoontuvalle aluehallitukselle esitetään konsulttiselvityksen mukaisten toimenpiteiden hyväksymistä. Johtamisrakenteesta päättää lopullisesti aluevaltuusto.
