Akavalaiset sote-liitot järkyttyivät Husin yt-neuvotteluista
Liitot edellyttävät johdolta nopeita ja konkreettisia toimenpiteitä työhyvinvoinnin parantamiseksi.
Sote-liitot ovat huolestuneita Uudenmaan erikoissairaanhoidosta vastaavan Hus-yhtymän henkilöstön työssäjaksamisesta yt-neuvotteluiden vuoksi.
Järjestöt muistuttavat Husin hallitusta siitä, että suunnitelma jopa tuhannen työntekijän vähentämiseksi vaikuttaa väistämättä valmiuteen tuottaa tasalaatuisia sote-palveluja, vaikka vähennysten kohteena olisi muu kuin välitöntä potilastyötä tekevä henkilöstö.
– Hoitoketjun minkä tahansa osan heikentäminen harkitsemattomilla henkilöstöleikkauksilla johtaa siihen, että hoitamatta jääneistä sairauksista aiheutuu haittaa ja lisää kustannuksia, liitot huomauttavat.
Irtisanomisia vähennettävä
Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö Juko ry odottaa, että työntekijöiden vähentämiseen tähtäävissä neuvotteluissa käydään läpi kaikki vaihtoehdot irtisanomisten välttämiseksi.
– Seuraamme Jukossa liittojemme kanssa neuvottelujen etenemistä. Rakentavat ja eteenpäin katsovat ratkaisut ovat nyt tarpeen. Henkilöstöllä on tieto ja näkemys keinoista, joilla iskuja voidaan välttää tai vähintäänkin lieventää, Jukon toiminnanjohtaja Jouni Vattulainen painottaa tiedotteessa.
– Tämä on järjestöjen hätähuuto, sanoo Vattulainen kahdentoista akavalaisen sosiaali- ja terveysalan ammattiliiton ja niiden neuvottelujärjestön ulostulosta.
Hus on ilmoittanut, että neuvottelut on tarkoitus saada päätökseen lokakuun loppuun mennessä ja että se tavoittelee pysyviä 50 miljoonan euron säästöjä henkilöstä.
