Johtajuudessa pelastus?
Tutkimusryhmäni hämmästytti minut hankkimalla minulle yliopiston Vuoden esimies -palkinnon. Sen seurauksena joudun pitämään esityksiä johtajuudesta. Olen tehnyt vain arjen työtä tutkimusryhmäni kanssa, ja johtamisen opit ovat olleet minulle tuiki tuntemattomia, mutta nyt tilanne pakotti minut niihin perehtymään. Kirjallisuutta oli määrättömästi, mutta tieteen kriteerit täyttävää tutkimusta en löytänyt. Oli hyvän johtajuuden määritelmiä ja luokitteluja, kuvauksia johtajuuden tärkeydestä, ja listoja hyvän johtajan ominaisuuksista. Oli kauhutarinoita huonon johtajuuden seurauksista. Yliopistosta se hävitti laadun, vei luovuuden, ja ohjasi lahjakkaat tutkijat pois. Tutkijoita ei siis ohjannut sisäinen palo ja kunnianhimo, vaan naruja veteli johtaja.