Lehti 21: Liitto toimii 21/2014 vsk 69 s. 1583

Vuokralääkärinkin työsopimus perustuu Lääkärisopimukseen

Lääkärisopimus määrittää kuntasektorilla myös vuokratyöntekijöiden palkkauksen, työajan ja vuosiloman vähimmäistason.

Maria van der Meer 23.5.2014

Kuntasektorilla työskentelevä vuokralääkäri voi neuvotella itse palkkauksestaan ja muista työsuhteensa ehdoista, mutta työsopimuksen ehtojen on vastattava vähintään Lääkärisopimusta. Esimerkiksi terveyskeskuksessa työskentelevän vuokralääkärin tulee saada samanlaiset työehdot kuin työpaikan virkalääkäreillä.

Työsopimuslain uudistus tuli voimaan kaksi vuotta sitten, mutta tieto vuokralääkärien aseman parantumisesta ei ole vielä levinnyt kattavasti.

- Vuokralääkärin on hyvä tiedostaa, että hänen työsopimuksensa pohjautuu Lääkärisopimuksen määräyksiin. Vuokratyöntekijöitä välittävät yritykset eivät välttämättä korosta tätä työsopimusta tehdessään, Lääkäriliiton lakimies Jaakko Holopainen kertoo.

Lomaraha myös vuokralääkäreille

Lääkärisopimus tarjoaa yleistä työsopimuslakia paremmat edut esimerkiksi sairausajan palkkaa ja vuosilomaa koskevissa asioissa. Kunnallinen virkaehtosopimus toi myös vuokralääkäreille lomarahan.

- Esimerkiksi sairausloman kahden ensimmäisen kuukauden ajalta maksetaan kunnallisen sopimuksen mukaan täyttä palkkaa ja sen jälkeen kaksi kolmasosaa palkasta neljän kuukauden ajan, kun työsopimuslain perusteella palkkaa saisi vain yhdeksältä ensimmäiseltä sairauslomapäivältä, Holopainen kertoo eroista.

Vuokralääkäreille kuuluu virkalääkärien tapaan myös kunnallisen sopimuksen mukainen palkallinen äitiysloma, isyysloma ja sairaan lapsen hoitoon tarkoitettu tilapäinen hoitovapaa.Uudistuksen mukaan vuokratyöntekijää on kohdeltava tasa-arvoisesti työpaikan virkalääkärien kanssa.