Uusi lääkärisopimus astuu voimaan

Palkkaratkaisu on työmarkkinoiden yleisen linjan mukainen ja tuo 3,04 prosentin palkankorotukset ­sopimuskauden aikana.

Lääkäriliiton hallitus hyväksyi 28.5. Lääkärisopimuksen neuvottelutuloksen. Sopimuksen määräykset astuvat voimaan takautuvasti 1.4.2020.

Sopimuskausi on pituudeltaan 23 kuukautta ja on voimassa 1.4.2020–28.2.2022. Palkkaratkaisu on työmarkkinoiden yleisen linjan mukainen ja tuo 3,04 prosentin palkankorotukset sopimuskauden aikana. Palkkaratkaisu sisältää kaksi yleiskorotusta, paikallisen järjestelyerän ja keskitetysti jaettavan erän.

Lääkärisopimukseen kiky-tunnit jäivät, päinvastoin kuin muihin kunta-alan sopimuksiin.

– Aikaisemmin tehty lääkärien kiky-tuntiratkaisu on tarpeellinen jo olemassa olevien sekä tulevien sote-organisaatioiden vuoksi. Kiky-tuntien jääminen kompensoitiin tekemällä tekstiparannuksia ensisijaisesti Lääkärisopimuksen työaikalukuun, toteaa liiton puheenjohtaja Tuula Rajaniemi.

Lääkärisopimuksen allekirjoituspöytäkirjaan saatiin liitteeksi myös työhyvinvointia koskeva kannanotto. Kannanotossa tuodaan julki huoli kiireen kuormittavuudesta julkisen sektorin lääkäreillä, erityisesti perusterveydenhuollossa. Työnantajia kannustetaan työn kuormitustekijöiden hallitsemiseen, työssäjaksamisen tukemiseen ja erityisesti terveyskeskustyön tuloksellisuuden edistämiseen ja hoidon saatavuuden parantamiseen.

Poikkeuksellisen vaikea neuvottelukierros

Nyt hyväksytyn Lääkärisopimuksen asiasisältö on sama kuin Lääkäriliiton hallituksen ja valtuuskunnan vappuaattona hyväksymä sopimus, joka kuitenkin kaatui kun, kun Tehy ja Super eivät hyväksyneet valtakunnansovittelijan esitystä kunta-alan yleiseksi neuvottelutulokseksi. Alasopimukset, kuten Lääkärisopimus, eivät voi astua voimaan ennen kuin kunta-alan yleinen työ- ja virkaehtosopimus on hyväksytty. Tällä kertaa kunta-alan neuvottelut saatiin kovalla rutistuksella maaliin asti.

– Neuvottelukierros oli laajojen asiasisältöjen vuoksi poikkeuksellisen vaikea. Siihen nähden tulos on lopulta kuitenkin tyydyttävä. Palkankorotusten lisäksi sopimus sisältää useita lääkärien työaikoihin ja lepoaikoihin liittyviä tarkennuksia ja parannuksia, neuvottelujohtaja Laura Lindholm sanoo.

– Neuvottelutulos ei ole kaikkien lääkärien kannalta ideaalinen, mutta on hyvä, että tulos saatiin vihdoin. Työaikalain määräysten sovittaminen päivystystyöhön on yksi vaikeimmista kohdista, mutta välttämätön pakottavan lainsäädännön ja työssäjaksamisen takia, sanoo Tuula Rajaniemi.

Lääkärisopimuksesta kerrotaan lisää Lääkärilehden seuraavassa numerossa.

Palkankorotukset sopimuskaudella

Yleiskorotus 1.8.2020:

1,24 % terveyskeskusten lääkäreille, 1,25 % sairaaloiden lääkäreille.

Yleiskorotus 1.4.2021:

1,0 % terveyskeskusten ja sairaaloiden lääkäreille.

Keskitetty erä 1.4.2021:

0,5 %. Keskitettyä erää on tarkoitus käyttää lääkärien palkkausjärjestelmän kehittämiseen ottaen erityisesti huomioon hoidon jatkuvuuden tukeminen perusterveydenhuollossa sekä erikoislääkärien urakehityksen mukainen palkitseminen. Erityistä huomioita kiinnitetään myös lääkärien työssäjaksamisen ja työhyvinvoinnin parantamiseen sekä tuloksellisuuden kehittämiseen.

Paikallinen järjestelyerä 1.4.2021:

0,3 % terveyskeskuksissa ja sairaaloissa. Paikallisella järjestelyerällä on tarkoitus tukea ensisijaisesti palkkausjärjestelmäuudistuksen toteuttamista.