Hyvä yhteistyö työnantajan kanssa yllätti
– Pyrin aina toimimaan avoimin kortein, sillä se rakentaa luottamusta, sanoo pääluottamusmies Nikolai Rintala. Lääkäriliiton luottamusmiehet avaavat tässä sarjassa kokemuksiaan luottamusmiehenä toimimisesta.
Yleislääketieteen erikoislääkäri Nikolai Rintala on toiminut pääluottamusmiehenä tämän vuoden alusta Keski-Uudenmaan sote-kuntayhtymässä eli Keusotessa. Keusoteen kuuluvat Tuusula, Nurmijärvi, Järvenpää, Hyvinkää, Mäntsälä ja Pornainen. Luottamusmiehenä hän aloitti elokuussa 2015.
Mikä sai sinut ryhtymään luottamusmieheksi?
– Ryhdyin luottamusmieheksi edellisen luottamusmiehen eläköitymisen lähestyessä. En ehkä osaa olla ottamatta kantaa asioihin, ja tämä osaltaan johti haluun ryhtyä luottamusmieheksi. Olin jo aiemmin yhdessä kollegoiden kanssa valmistellut ja neuvotellut paikallissopimuksen terveyskeskukseemme. Tämä antoi hyvän näkymän siihen, että asioihin voi vaikuttaa, ja että työnantaja oikeasti kuuntelee myös työntekijöitä.
Mitä luottamusmiehenä toimiminen on antanut?
– Luottamusmiestoimi on antanut kontaktipintoja niin paikallisesti kuin valtakunnallisestikin. Paikallisesti tapaamiset ja yhteistyö työnantajapuolen kanssa ovat olleet yllättävän sujuvia ja luontevia.
Lääkäriliiton järjestämien luottamusmiespäivien korkea laatu on myös yllättänyt. Samoin se, kuinka paljon Lääkäriliiton juristit arvostavat luottamusmiehiä. Luottamusmiespäivillä muihin luottamusmiehiin tutustuminen on ollut antoisaa, muilta on voinut tiedustella miten jokin asia on heidän työpaikoillaan hoidettu. Luottamusmiespäivät ovat antaneet myös perspektiiviä siihen, miten meillä menee paikallisesti suhteessa muihin työpaikkoihin.
Mikä on yllättänyt eniten?
– Eniten minua on ehkä yllättänyt se, että omassa kunnassani työnantajapuolen kanssa pystyy toimimaan hyvässä yhteistyössä.
Mikä on ollut mieleenpainuvinta?
– Mieleenpainuvia asioita on ollut useita. Ensimmäiseksi mieleeni tulee kollegoiltani saamani suklaa viime jouluna sekä kollegan kiitos, kun järjestin työnantajan kanssa keskustelutilaisuuden hänen työsuhteensa päättymisen jälkeen. Myös esimiesten antama luottamus on tärkeää. Yleensä työnantajan kanssa päädymme yhteisymmärrykseen, vaikka joskus ratkaisua pitää etsiä vähän kauemmin. Pyrin aina toimimaan avoimin kortein, sillä se rakentaa luottamusta.
Viimeiset puoli vuotta on ollut todella kiireistä aikaa, kun kuusi kuntaa siirsi 1.1.2019 liikkeenluovutuksella koko sote-henkilöstönsä Keski-Uudenmaan sote-kuntayhtymään. Tämä on teettänyt paljon työtä, ja olen kiitollinen siitä, että lähes kaikissa kunnissa on ollut luottamusmies. Olen pääluottamusmiehenä pystynyt tukeutumaan heidän apuunsa.
Luottamusmiesvaalit keväällä
› Uudet luottamusmiehet valitaan kuntiin ja kuntayhtymiin 30. huhtikuuta mennessä.
› Uusien luottamusmiesten toimikausi on kolmivuotinen, 1.8.2019–31.7.2022.
› Omalla työpaikalla voit vaikuttaa lähtemällä ehdokkaaksi ja äänestämällä.
