”Johtamista kannattaa opiskella”
Erikoislääkärien johtamiskoulutuksen uutena ohjelmajohtajana on aloittanut Markus Paananen.
Lääkäriliiton hallitus on valinnut Erikoislääkärien johtamiskoulutuksen (ELJ) uudeksi ohjelmajohtajaksi lääketieteen tohtori, terveydenhuollon erikoislääkäri, dosentti Markus Paanasen .
Hän jatkaa myös päätoimessaan Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueella yhteisten sosiaali- ja terveyspalvelujen palvelualuejohtajana.
– Olen rakentanut ohjelmajohtajan työn niin, että voin hoitaa sitä virkatyön ohella. Olen sopinut työnantajan kanssa järjestelyistä, Paananen kertoo.
Paanasen pesti alkoi vuoden alussa. Hän vetää keväällä alkavan uuden ELJ-kurssin (ELJ30). Edellinen ohjelmajohtaja Minna Kaila vetää loppuun kaksi aiemmin alkanutta kurssia (ELJ28 ja ELJ29).
Tukenaan Paanasella on ELJ-tiimi, johon kuuluvat Lääkäriliiton koulutuspäällikkö Sami Heistaro ja koulutuskoordinaattori Linda Rennes sekä uusina jäseninä Varsinais-Suomen hyvinvointialueen johtajaylilääkäri Pirjo Mustonen ja Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen hallintoylilääkäri Veli-Pekka Puurunen .
Ohjelmajohtajana Paanasen tehtäviin kuuluu vastata siitä, että koulutus on korkeatasoista ja että sitä kehitetään jatkuvasti.
– Edeltäjäni ovat tehneet hyvää työtä. Mitään suuria muutoksia koulutukseen ei ole tulossa. Opintojaksoja on tarkoitus rakentaa entistä selkeämmin tiettyjen teemojen ympärille, ja sisältöjä uudistetaan hieman.
Paananen tuntee ELJ-koulutuksen entuudestaan hyvin, sillä hän on ohjannut kurssilaisten kehittämistöitä kolme vuotta. Hän pitää ELJ:tä mahtavana näköalapaikkana suomalaiseen terveydenhuoltoon.
– Johtamista kannattaa opiskella. Suomi tarvitsee osaavia lääkärijohtajia, Paananen toteaa.
Valmistuneita jo yli 800
ELJ on tarkoitettu erikoislääkäreille ja erikoishammaslääkäreille, jotka työskentelevät esimies- ja johtamistehtävissä nyt tai lähitulevaisuudessa. Tavoitteena on tukea lääkäreitä johtamaan suomalaista terveydenhuoltoa entistä paremmin.
ELJ-kurssit ovat olleet suosittuja. Hakuja uusille kursseille on kaksi kertaa vuodessa.
– Kursseille otetaan 30 osallistujaa. Hakijoita on ollut jatkuvasti noin puolitoistakertainen määrä. Monta loistavaa hakijaa jää valitettavasti ulkopuolelle, kertoo Sami Heistaro.
Monimuotokoulutuksessa hyödynnetään lähiopetuspäiviä, verkko-oppimisympäristöä, työssäoppimista ja itseopiskelua. Osana koulutusohjelmaa tehdään kehittämistehtävä, joka liittyy kurssilaisen oman organisaation muutokseen ja sen johtamiseen.
– Kurssilla saa myös sparrausta ja vertaistukea. Lounas- ja kahvitauotkin ovat tärkeitä – niiden aikana osallistujat voivat jakaa kokemuksia urapolulla samassa vaiheessa olevien kesken, Heistaro toteaa.
Valmistumassa on 28. ELJ-kurssi eli valmistuneita on yhteensä jo yli 800.
