Tietojen keruu alkaa toukokuussa Rakennusalan työterveyshuoltoa yritetään tehostaa rekisterillä
LEL Työeläkekassan yhteyteen perustetaan rakennusalan työterveystarkastusten seurantarekisteri eli Raketti. Rekisterissä ylläpidetään tietoja rakennusalan työntekijöiden työterveystarkastusten ajankohdista.
Seurantarekisterillä pyritään parantamaan rakennusalan työterveyshuollon kattavuutta ja pitkäjänteisyyttä. Rekisteri luodaan työterveyshuollon palvelunantajilta ja rakennustyöntekijöiltä itseltään kerättävien terveystarkastustietojen perusteella.
Rekisterin perustamista varten tarvittavia tietoja aletaan kerätä työterveyshuollon palvelujen tuottajilta toukokuussa. Rekisteri otetaan käyttöön syksyllä.
Rekisteriin kirjataan työntekijän nimi, henkilötunnus, ammatti ja yhteystiedot. Näiden lisäksi tallennetaan tiedot työntekijän työterveystarkastuksen ajankohdasta, tarkastuksen tehneestä työterveysasemasta sekä seuraavan tarkastuksen ajankohdasta. Rekisteri ei tule sisältämään työntekijöiden terveydentilaa koskevia tietoja.
Seurantarekisterin perusteella lähetetään aikanaan ilmoitus niille työntekijöille, joilla työterveyshuollon asettama uusintatarkastusaika on täyttymässä. Näin tapahtuu ammatista riippuen 1-5 vuoden välein.
Lainmuutos voimaan vuoden alusta
Seuranta voitiin sisällyttää LEL Työeläkekassan toimintaan tämän vuoden alusta voimaan tulleen lainmuutoksen myötä. Lain mukaan työntekijän nimi, henkilötunnus, ammatti ja yhteystiedot saadaan LEL Työeläkekassan ylläpitämästä työsuhderekisteristä. LEL Työeläkekassalla on lain mukaan oikeus saada tieto jo tehdyn työterveystarkastuksen suorittajasta, tarkastuksen ajankohdasta ja seuraavan työterveystarkastuksen ajankohdasta työterveyshuollon palvelujen tuottajilta.
Sillä on lain mukaan myös oikeus pyynnöstä antaa rakennusalan työnantajalle tieto työntekijän edellisen työterveystarkastuksen ajankohdasta.
Rakennusalan työterveyshuolto on ollut selvästi vähemmän kattavaa kuin muilla toimialoilla. Alalle ovat tyypillisiä lyhytaikaiset ja vaihtuvat työsuhteet sekä aliurakointi, jotka vaikeuttavat säännöllisen työterveyshuollon järjestämistä.
