Soite aloittaa yt-neuvottelut
Arvioitu laskennallinen henkilöstön vähentämistarve on 220.
Keski-Pohjanmaan sosiaali- ja terveyspalvelukuntayhtymä Soite aloittaa koko henkilöstöä koskevat yhteistoimintaneuvottelut. Soiten hallitus päätti asiasta maanantaina.
Neuvottelujen aiheena ovat Soiten työvoiman käytön vähentäminen ja organisaation rakenteelliset muutokset sekä uudelleenjärjestelyt.
Arvioitu laskennallinen henkilöstön vähentämistarve on 220.
Mietinnässä on muun muassa määräaikaisen henkilöstön vähentäminen, eläke- ja muu poistuma sekä tehtävien uudelleenjärjestely.
Säästökeinot syynissä
Taustalla on rahapula.
– Soiten alueen sote-kustannusten taso on osoittautumassa alueen jäsenkuntien taloudellista kantokykyä korkeammaksi, kuntayhtymä muotoilee tiedotteessa.
Valtuuston toukokuussa 2019 hyväksymät säästöt eivät riitä kattamaan tarvetta. Vuoden 2020 budjettivalmisteluun sisältyy edelleen 14 miljoonan euron suuruinen säästötarve.
Kevään säästöpäätösten jälkeen Soite on työstänyt muutoksia sote-palveluiden turvaamiseksi tiukassa taloustilanteessa.
Yt-neuvotteluihin johtivat suunnitellut säästökeinot: palvelurakenteen ja palveluverkon mahdolliset muutokset, ostopalveluiden käytön lisääminen ja omasta tuotannosta luopuminen muun muassa vanhusten tehostetussa palveluasumisessa.
Yhteistoimintaneuvottelut kestävät vähintään kuusi viikkoa. Niiden aikana on voimassa alustava rekrytointikielto, johon voi tulla yksittäisiä poikkeuksia.
Toimenpiteet pannaan täytäntöön vuosien 2020-2021 aikana.
Tänä vuonna yt-neuvotteluja on käyty useassa sairaanhoitopiirissä. Kymenlaakson sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymässä Kymsotessa neuvottelut päättyivät kesällä. Pohjois-Savon sairaanhoitopiirissä helmikuussa alkaneet neuvottelut ovat edelleen kesken. Myös Päijät-Hämeen hyvinvointiyhtymässä yt-neuvottelut ovat kesken.
Viimeisessä kappaleessa mainittujen yt-neuvotteluiden ajankohtaa ja tilannetta täsmennetty kello 15.02.
