Siun sote vähentää 150 henkilötyövuotta
Yhteistoimintaneuvotteluissa tavoiteltiin 20 miljoonan euron pysyviä säästöjä vuositasolla.
Pohjois-Karjalan sote-palveluista vastaava Siun sote vähentää 150 henkilötyövuotta. Tähän tulokseen päädyttiin yhteistoimintaneuvotteluissa, joilla tavoiteltiin 20 miljoonan euron pysyviä säästöjä vuositasolla.
Noin 60 henkilöä irtisanotaan, mutta heistä noin kolmasosalle on tiedossa toinen tehtävä kuntayhtymässä. Noin 50 tehtävää poistuu eläköitymisen myötä. Määräaikaisen työvoiman käyttö vähenee 40 työntekijällä. Ketään ei lomauteta.
Marraskuussa alkaneet yt-neuvottelut koskivat kuntayhtymän koko noin 8 000 hengen henkilöstöä, pelastuslaitos mukaan lukien.
Irtisanomiset kohdistuvat pääosin muuhun kuin välitöntä asiakas- ja potilastyötä tekevään henkilöstöön. Säästötoimista 37 prosenttia kohdistuu henkilöstökuluihin.
Neuvotteluissa on sovittu myös nippu muita säästötoimenpiteitä. Esimerkiksi toimitiloja vähennetään, lastensuojelun ostopalvelujen käyttöä vähennetään, ja sairaalassa otetaan käyttöön potilaan itseilmoittautuminen.
Päivystyksen resursseja arvioidaan uusiksi
Terveys- ja sairaanhoitopalveluista on määrä säästää 4,5 miljoonaa euroa.
Esimerkiksi biologisia lääkehoitoja toteutetaan pistoksin tiputusten sijaan, jolloin lääkekulut eivät mene kuntayhtymän piikkiin vaan Kelan ja omavastuun osalta potilaan piikkiin.
Lisäksi muun muassa leikkaussalien käyttöä tehostetaan, yhteispäivystyksen lääkäriresursseja arvioidaan uusiksi, säästömahdollisuudet lääkärien ostopalveluista käydään läpi ja terveysasemien ilta-, yö- ja viikonloppuvastaanottoihin tehdään muutoksia.
Neuvottelutuloksen hyväksymisestä päättää kuntayhtymän hallitus kokouksessaan 31. tammikuuta. Sovittuja toimenpiteitä ryhdytään toteuttamaan ja tarkentamaan helmikuun alusta, jos yhtymähallitus hyväksyy neuvottelutuloksen. Siun soten toimintakulut vuonna 2018 olivat 694 miljoonaa euroa.
