"Irtisanomislappuja jaetaan maanantaina"
Päijät-Hämeen hyvinvointiyhtymän yt-neuvotteluiden seurauksena vähennetään 250 henkilötyövuotta.
Päijät-Hämeen hyvinvointiyhtymän yt-neuvotteluiden seurauksena vähennetään 250 henkilötyövuotta. Lisäksi ensi vuonna kuntayhtymässä toteutetaan noin puolta henkilöstöä koskevat määräaikaiset lomautukset
Vähennyksistä 51 toteutetaan irtisanomisten ja 27 eläköitymisen kautta. 40 tehtävää sijoitetaan uudelleen.
44 henkilötyövuotta vähennetään päättämällä määräaikaisia työsuhteita.
Loput vähennykset toteutetaan liikkeenluovutusten kautta ja jättämällä täyttämättä avoimia tehtäviä.
Pääluottamusmies Linda Sydänmäen mukaan tässä vaiheessa ei vielä tiedetä, keihin työnantajan henkilövähennykset tulevat kohdistumaan. Varmaa hänen mielestään on, että 250 henkilötyövuoden vähentäminen tulee vaikuttamaan Päijät-Hämeen hyvinvointikuntayhtymän toimintakykyyn.
– Meidän näkemyksemme mukaan tämä on mahdoton kuvio. Tällä hetkelläkään meillä ei ole riittävästi tekijöitä. Koko ajan on rekrytointivaikeuksia, erityisesti hoitajien. Väistämättä tämä vaikuttaa siihen, miten toimitaan ja pystytään tuottamaan palveluita.
Sydänmäen mukaan työnantajalta on kantautunut viestiä, että henkilöstövähennysten jälkeen pitää silti pystyä säilyttämään sama palvelutaso.
– Sehän tarkoittaa sitä, että henkilöstö joutuu kovemmalle, hän jatkaa.
Ensi vuodelle suunnitellut lomautukset iskevät erityisen kovaa strategia- ja tukipalveluihin eli muun muassa sihteereihin.
– Jos sihteeriresurssia vähennetään osastoilla ja poliklinikoilla, niin todennäköisesti lääkäritkin joutuvat tekemään enemmän toimistotöitä. Se ei ole millään tavalla järkevää taloudellisesti.
Vähennyksiä voi kohdistua lääkäreihinkin
Sydänmäki on yrittänyt saada selvyyttä siihen, miten vähennykset kohdistuvat lääkäreihin, mutta ei ole saanut vastausta.
– Laskin, että työnantajan esityksen mukaan muutamia vähennyksiä kohdistuu lääkäreihin, mutta enimmäkseen vapaaehtoisen eläköitymisen kautta tai avoinna olevia virkoja jätetään täyttämättä. Mahdollisista lääkäreiden irtisanomisista minulla ei ole varmaa tietoa.
– Erityisen huolestuttavana pidän sitä, jos perusterveydenhuoltoon suunnitellut lääkärin virkojen vähennykset toteutuvat. Niillä entisestään heikennetään perusterveydenhuoltoa, jota päinvastoin pitäisi juuri vahvistaa.
Työnantajan toimet käynnistyvät ensi maanantaina.
– Maanantaina työnantaja rupeaa jakamaan irtisanomislappuja ja tehtävänkuva muutosilmoituksia. Silloin tiedetään, kenen tehtävät loppuvat tai muuttuvat. Jos työnantaja tarjoaa paperia allekirjoitettavaksi, niin se on hyvä käydä ensin läpi luottamusmiehen kanssa.
Sydänmäen mukaan neuvottelut olivat kaiken kaikkiaan hankalat. Työnantajan pöytään tuomasta esityksestä ei ollut enää neuvoteltavaa. Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO:n pääluottamusmiesten yhteisen kannanoton mukaan yt-prosessissa ei noudatettu täysin yhteistoimintalakia.
– Säästötoimien vaikutuksia ei käsitelty riittävästi, jos laisinkaan. Että jos vähennetään lääkärin virka, niin mitä se vaikuttaa yksikön toimintaan ja tehtävien järjestelyyn. Siksi olemme ohjeistaneet irtisanottavia olemaan yhteydessä omiin liittoihin mahdollisten jatkotoimien suhteen, Sydänmäki jatkaa.
