Akavalaiset nuoret naiset määräaikaisissa töissä

Nuorilla miehillä määräaikaisten työsuhteiden osuus oli selvästi vähentynyt, mutta samanikäisillä naisilla pysynyt ennallaan.

Joka kuudes määräaikainen ilmoitti, ettei työnantaja ole perustellut määräaikaisuutta, vaikka työsopimuslaki sitä edellyttää. Yli neljäsosa määräaikaisista ei kyselyyn vastatessaan myöskään tiennyt, kuinka kauan määräaikainen työsuhde kestää.

Määräaikaisella työsopimuksella työskenteli viime vuoden lokakuussa kaikkiaan 14 % kokopäivätyötä tekevistä akavalaisista. Vastaajista 3 % teki määräaikaiseksi sovittua työtä palatakseen sen jälkeen pysyvään työpaikkaansa tai virkaansa.

Määräaikaisia työsopimuksia oli eniten valtionhallinnossa, missä kaikista akavalaisten kokopäiväisistä palvelussuhteista kolmannes on määräaikaisia. Määräaikaisten suuri osuus selittyy osittain yliopistojen ja korkeakoulujen määräaikaisista opetus- ja tutkimusviroista.

Kunnissa määräaikaisten työsuhteiden osuus oli 15 % ja yksityissektorilla 5 %. Kunnissa määräaikaisuuden yleisin peruste oli sijaisuus, yksityissektorilla työtehtävien projektiluonteisuus.

Keskipalkka 17 290 mk/kk

Kokopäivätyötä tekevien akavalaisten säännöllisen työajan keskipalkka oli viime lokakuussa 16 810 markkaa. Jos mukaan lasketaan päätoimen bruttopalkan lisäksi luontoisedut, ylityökorvaukset ja kannustavat palkanerät, keskipalkka oli keskimäärin 17 290 markkaa.

Akavalaisten mediaanipalkka oli 15 740 markkaa. Joka kymmenes ansaitsi vähemmän kuin 10 490 markkaa ja joka kymmenes enemmän kuin 25 720 markkaa.

Naisten keskipalkka oli 15 010 markkaa, miesten 20 080 markkaa.

Erityyppisten tulospalkkiojärjestelmien piirissä oli 22 % vastaajista ja palkkiota sai 16 %. Kannustavat palkanlisät olivat keskimäärin 1 830 markkaa kuukaudessa saajaa kohden.

SUVI SARIOLA