Työterveyslaitos aloittaa muutosneuvottelut

Neuvottelut voivat johtaa enintään 21 työsuhteen päättymiseen.

Työterveyslaitos aloittaa muutosneuvottelut. Tavoitteena on erityisesti liiketoimintojen kannattavuuden parantaminen, laitos kertoo tiedotteessaan .

Alustavien arvioiden mukaan muutokset voivat johtaa enintään 21 työsuhteen päättymiseen.

Neuvottelujen piiriin kuuluvat Työympäristölaboratoriot-yksikössä Helsingin ja Kuopion toimipisteissä työskentelevä henkilöstö ja Työturvallisuus-yksikössä Helsingin toimipisteessä työskentelevä laboratorioinfrastruktuuria tutkimustoiminnassa hyödyntävä henkilöstö.

Neuvottelut kestävät vähintään kuusi viikkoa ja päättyvät aikaisintaan 28. maaliskuuta.