Pirkanmaan yt-neuvottelut päättyivät
Hyvinvointialue aikoo vähentää ja yhdistellä johtamis- ja asiantuntijatehtäviä.
Pirkanmaan hyvinvointialueen tavoitteena oli yt-neuvotteluissa 20 miljoonan pysyvien säästöjen löytäminen vuodesta 2025. Elokuussa euromääräistä tavoitetta pienennettiin 12 miljoonaan euroon kesäkuun osavuosikatsauksen sekä hyvinvointialueiden kansallisen alijäämäennusteen perusteella.
Merkittävä osa tavoitelluista säästöistä aiotaan saada vähentämällä ostopalveluja, vuokrien säästöillä, karsimalla hankkeiden määrää ja niiden alasajolla. Säästöjä saadaan myös toimitiloja karsimalla.
Loput säästöt saadaan 80 henkilötyövuoden vähennyksellä ensisijaisesti erilaisissa johtamis-, esimies- ja asiantuntijatehtävissä.
Säästöjä saadaan lisäksi irtisanomisperusteisilla muutoksilla, jotka kohdistuvat 150 työntekijään. Tehtäviä lakkautetaan ja tilalle tarjotaan uusia tehtäviä, työntekijöiden tehtävänkuvia muutetaan tai työntekopaikkaa tai työaikaa muutetaan. Jos työntekijä kieltäytyy muutoksista, palvelussuhde voidaan päättää.
Myös organisaatiota uudistetaan
Tavoitteena on jatkaa muun muassa toimialuetason purkamista. Aiemmin se on purettu lasten, nuorten ja perheiden palvelujen palvelulinjalla.
Nyt sitä esitetään poistettavaksi myös strategisen ohjauksen ja järjestämisen tehtäväalueelta sekä sosiaali- ja terveyspalvelujen tehtäväalueen avopalvelujen palvelulinjalta. Myös vastuualueiden määrää esitetään vähennettäväksi.
Lisäksi on tarkoitus poistaa lähijohtamisalueisiin perustuvia tehtäviä ja yhdistää tai lakkauttaa yksittäisiä johtamistehtäviä.
Esitykset on tarkoitus toteuttaa viimeistään vuoden 2026 alusta. Neuvottelujen tulosta käsitellään aluehallituksessa 28. lokakuuta.
